Családbarát programok, szolgáltatások

Az alábbi programokat és intézkedéseket 2020 januárjától fokozatosan vezetjük be – az igények és a lehetőségek adta keretek között –, egyúttal a tervezett programok sikerétől függően újabb javaslatok befogadására is készek vagyunk. 

  • Az újszülött érkezéséhez kapcsolódó program (babaköszöntés): negyedévente a két negyedévvel korábban született gyerekeket és szüleiket köszönti a rektor és a kancellár. Formális köszöntést követően 1-1 kis csomag/plüssfigura átadása, majd kötetlen beszélgetés, végül fotózás.
  • Jogszabályban meghatározotton túli munkaidő-kedvezmény a munkatársnak: első gyermeknél napi fél óra; második gyermektől heti 2 óra több napra elosztva a gyermek három éves koráig a közvetlen munkahelyi vezető tájékoztatása és egyetértése mellett.
  • Távmunka-lehetőség biztosítása a munkatársnak a gyermeke hét éves koráig: egy gyermeknél havonta egy alkalommal 1 munkanap, több gyermeknél havonta 2 munkanap otthonról végezhető munka, amennyiben
    • a munkaköre, munkaköri feladata lehetővé teszi;
    • aktuális munkaterhelése lehetővé teszi;
    • nyilatkozik arról, hogy az otthoni munkaállomása megfelel az ergonómiai és valamennyi más munkabiztonsági követelménynek;
    • munkairányítási jogú vezetője engedélyezi.
  • Családi programok: az ELTE (a legkisebb gyermek három éves koráig) félévente egy alkalommal programot biztosít a család minden tagja részére (pl. közös fotózás, gyermek-, kulturális program, dunai hajóút, séta a Füvészkertben stb.).
  • Párkapcsolat-erősítő programok: az ELTE (a legkisebb gyermek három éves koráig) félévente egy alkalommal programot biztosít a szülők részére (pl. kulturális program, dunai hajóút, séta a Füvészkertben stb.)
  • Tehetséggondozás, korrepetálás ELTE-s gyerekek számára (pl. hallgatókkal).
  • Ismeretterjesztés: pénzügyi tervezés családoknak (előadás a családtámogatási formákról; hogyan érdemes felhasználni a pénzeket; tudatossá tenni a tervezést, kedvezmények kihasználását).
  • Pszichológiai segítségnyújtás a gyerekvállalásra való felkészüléshez.
  • Szülők számára gyermeknevelési „továbbképzések”, előadások szervezése.
  • „Hozd be a gyereket a munkahelyre!” (irodában játszhatnak, rajzolhatnak stb., amíg a szülő dolgozik).
  • Gyerekfelügyelet szervezése, babysitter-szolgáltatás szervezése.
  • Lakhatási támogatás gyerekes munkatársaknak, akik bérleményben laknak.
  • ELTE-játszóház havi egy alkalommal.
  • Online bevásárlások érkeztetési pontja a munkahelyen.
  • Negyedévente a GYES-en lévő munkatársak „fogadása” (akár gyerekkel).
  • Online belső piactér biztosítása, ahol a dolgozók egymás között felajánlhatják a babaruhákat, játékokat, ha már nem kell, de jó.
  • Fogyatékos gyermeket nevelő családok támogatása.
  • Hallgatóknak egyéni vizsgarend lehetősége a gyermeke egy éves koráig.